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2013年7月組織行為學試卷答案

卷面總分:100分     試卷年份:2013    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

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創造性行為產生的源泉是( ) 4-89

  • A、彈性的規章制度
  • B、合理的組織結構
  • C、和諧的人際關系
  • D、良好的信息溝通
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領導作風論認為以知識型員工為主導的組織適宜采用的領導方式是( ) 11-264

  • A、集權式
  • B、任務式
  • C、民主式
  • D、放任式

格雷夫斯把價值觀分為七類,其分類的基礎是( ) 3-50

  • A、人員的不同對象
  • B、有無價值的不同標準
  • C、追求的不同目標
  • D、不同行為方式

組織結構設計應堅持的原則有( ) 16-371/372

  • A、集權與分權結合原則
  • B、責權利相結合原則
  • C、穩定性與適應性結合原則
  • D、執行與監督分開原則
  • E、目標原則

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